Il lavoratore somministrato ha diritto ad un trattamento economico e normativo complessivamente non inferiore rispetto a quello dei dipendenti dell’utilizzatore con pari mansioni e ad esercitare presso l’impresa utilizzatrice i diritti e le libertà sindacali di cui è titolare.

I  lavoratori  somministrati hanno altresì diritto a fruire dei servizi sociali  e  assistenziali di cui godono i  dipendenti  dell'utilizzatore  addetti  alla  stessa unità produttiva, esclusi quelli il cui godimento  sia  condizionato alla  iscrizione  ad  associazioni  o  società  cooperative   o   al conseguimento di una determinata anzianità di servizio.