È in ogni caso esente da limiti quantitativi la somministrazione a tempo determinato di lavoratori:

•  di cui all'articolo 8, comma 2, della legge n. 223 del 1991 (lavoratori in mobilità assunti con contratto di lavoro a termine di durata non superiore a dodici mesi);
• di soggetti disoccupati che godono, da almeno  sei  mesi,  di  trattamenti  di disoccupazione  non  agricola  o  di  ammortizzatori  sociali;
• di lavoratori «svantaggiati» o «molto svantaggiati» ai sensi dei numeri 4) e 99) dell'articolo 2  del  regolamento  (UE)  n.  651/2014 della Commissione, del 17 giugno 2014, come  individuati  con  decreto  del Ministro del lavoro e delle politiche sociali.